金磊珠宝销售ERP管理账期报表与考核系统主要是针对公司整体、部门、员工、客户等对象，生成各种报表，形成全方位的量化考核，为公司决策提供支持。

• 公司整体考核

  公司整体销售统计：统计本账期销售数据，进一步生成环比、同比数据。
  货品销售分析：按货品类别、款号、成色等各种产品属性，统计账期内，公司整体销售情况，包括数量、重量、金额、毛利润、摊派费用、净利润等。并可排序生成各种排行榜。
  部门销售分析：根据区域、门店、门店规模等门店属性，统计账期内，公司整体销售情况，包括数量、重量、金额、毛利润、摊派费用、净利润等。并可排序生成各种排行榜。
  扩展属性销售分析：根据货品扩展属性，统计账期内，公司整体销售情况，包括数量、重量、金额、毛利润、摊派费用、净利润等。并可排序生成各种排行榜。

• 部门考核

  部门整体销售分析：分析本部门本账期整体销售情况，生成环比同比数据。
  货品销售分析：分析本部门本账期货品销售情况，及各种排行榜。
  员工销售分析：分析本部门本账期员工销售情况，及各种排行榜。
  扩展属性销售分析：分析本部门本账期扩展属性货品销售情况，及各种排行榜。

• 员工考核

  员工月销售分析：分析本部门本账期整体销售情况，生成环比同比数据。
  货品销售分析：分析员工本账期货品销售情况，及各种排行榜。
  扩展属性销售分析：分析员工本账期扩展属性货品销售情况，及各种排行榜。

• 客户考核

  客户月销售分析：分析当前客户本账期整体销售情况，生成环比同比数据。
  货品销售分析：分析当前客户本账期货品销售情况，及各种排行榜。
  扩展属性销售分析：分析当前客户本账期扩展属性货品销售情况，及各种排行榜。